转正后辞退员工，如果是无过失性辞退，用人单位应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定。
如果劳动者存在过错，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
请根据具体情况判断适用的规定，并遵循相应的法律程序
转正后辞退员工的具体流程是什么？
试用期辞退员工通知书的正确写法？
正式员工被辞退时的赔偿标准是什么？
