解除劳动合同通常需要一式三份，具体分配如下：
1. 用人单位保存 ：一份作为存根，用于内部记录和备案。
2. 劳动者保存 ：一份交劳动者个人保存，作为个人权益的证明。
3. 劳动者档案 ：一份放入劳动者的个人档案中，作为正式记录。
以上三份文件应由用人单位和劳动者双方签字盖章确认。如果需要，还可以在劳动局的档案中进行备份一份。
需要注意的是，根据《劳动合同法》第五十条的规定，解除劳动合同的证明书至少需要一式三份。
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