国家春节休息多少天工资

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有薪假期春节是哪几天,法律是怎么规定的

根据法律规定，春节有薪假期为三天，即农历正月初一、初二、初三。这三天是全国范围内的法定假期，适用于所有劳动者。假期过后如需要员工加班的话，雇主需要支付不低于工资的百分之三百作为加班工资。

春节法定节假日有几天，加班工资是多少?

国家规定春节作为法定节假日是放假三天。根据劳动法的规定，春节期间如需要安排加班，雇主需要支付加班工资，金额为劳动者平时工资的三倍。此外，春节期间的加班工作无法安排补休。

过年放假15天会算工资吗

根据劳动法的规定，过年放假15天需要支付工资。劳动者在法定节假日期间享受带薪休假，雇主应按月支付整月工资。因此，过年放假期间也应当支付劳动者相应的工资。

春节假期七天，法律规定是否有工资

根据劳动法规定，春节七天都是有工资的。农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，雇主应当按不低于劳动者工资的300%计算加班工资。而正月初三至初七的假期按照平时工资标准发放。

春节国家法定节假日7天，工资如何计算?

根据劳动法相关条款的规定，春节七天假期属于带薪休假，工资的计算按照平时的日平均工资标准发放。如果劳动者在七天假期中需要加班工作，则按照劳动者平时工资的300%标准发放加班工资。

过年放假15天是否有工资

根据劳动法的规定，过年放假15天是应该有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，过年放假期间，用人单位应当支付劳动者相应的工资。

过年放假15天是否有工资,最新的规定是什么

劳动者在过年时放假15天是有工资的。用人单位安排劳动者休假的情况下需要照常支付工资。如果安排劳动者在法定节假日加班的，需要每天至少支付三倍工资。此外，用人单位也可以与劳动者协商并达成其他的工资支付方式。

劳动法规定春节假期是否有工资，法律如何规定

根据劳动法的规定，春节假期一般放假七天，劳动者如正常休假，在假期期间依然享受工资。工资待遇与其工作期间一致。而如果劳动者在农历正月初一至初三这三天工作的话，至少应该获得三倍的工资。在其他休息日则按照平时工资标准发放。

春节法定3天，公司放7天，工资是否只能享受3天

虽然法定节假日只有三天，但是公司放假7天的话，根据相关法律规定，如果雇主安排劳动者在法定假期工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，公司放假7天的话，劳动者也应当享受相应的工资待遇。

我想咨询一下法定节假日和春节假期的工资

根据劳动法的规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。春节假期为三天，即农历正月初一、初二、初三。在这三天内，劳动者如正常工作，应获得相应的工资报酬。如果需要安排劳动者在春节期间加班工作的话，也应当支付相应的加班工资。