老板拖欠员工工资怎么办没签合同

如果您遇到老板拖欠工资的情况，并且没有签订正式的劳动合同，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 协商 ：

首先尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决问题。

2. 投诉 ：

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，并提供必要的证据，如工资支付凭证、社会保险缴纳记录、工作证件等。

3. 劳动仲裁 ：

如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供能够证明您与单位存在事实劳动关系的证据。

4. 法院诉讼 ：

如果劳动仲裁结果不满意，或者仲裁不予受理，您可以向人民法院提起诉讼。

5. 法律依据 ：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。

6. 额外赔偿 ：

如果用人单位无故拖欠或克扣工资，劳动者有权要求支付应得工资以及相应的经济补偿或赔偿费用。

请确保在采取任何行动之前收集好所有相关的证据，以便在需要时提供给有关部门或法院。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业的律师或法律援助机构

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