超过下班时间算工伤吗

根据《工伤保险条例》的相关规定，超过下班时间是否算工伤取决于具体情况。以下是相关规定的概述：

1. 如果伤害发生在工作时间和工作场所内，或因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。

2. 如果在工作时间前后，职工在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作，并且因此受到事故伤害，也可以认定为工伤。

3. 对于下班途中发生的伤害，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或在上下班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可以认定为工伤。

4. 职业病导致的伤害，即使发生在下班后，也可以认定为工伤。

因此，如果伤害满足上述条件之一，即使是在下班时间，也有可能算作工伤。具体情况需要根据实际事件细节和相关法律法规来判断。

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